Dreimal die Woche im Büro: Apple trackt, ob die Angestellten ihre Bürozeiten einhalten

• Apple ist von der Entlassungswelle der letzten Monate bislang nicht betroffen
• Dafür setzt der Konzern andere Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenminimierung um
• Wer sich nicht an die vorgeschriebenen Bürozeiten hält, könnte seinen Job verlieren

Viele große Techriesen aus dem Silicon Valley haben in den letzten Monaten tausende Angestellte entlassen. Apple ist bislang nicht betroffen, muss aber wegen Umsatzeinbrüchen auch Ausgaben einsparen. Seine Angestellten zu behalten, hat das Unternehmen bislang geschafft, indem leere Stellen nicht neu besetzt wurden. Nun berichten Bloomberg und Zoë Schiffer von Platformer, dass der Konzern weitere Maßnahmen ergreift und strenger mit den Angestellten wird.

Im schlimmsten Fall droht bei Missachtung der Bürozeiten die Kündigung

Der Fokus liege dabei auf den Arbeitszeiten: Seit nach den COVID-Lockdowns die Büros wieder geöffnet haben, müssen Angestellte bei Apple immer montags, dienstags und donnerstags ins Büro kommen - die anderen beiden Tage dürfen sie im Home-Office arbeiten. Wer sich nicht daran hält, soll ab sofort eine Abmahnung bekommen. In einigen Büros, so Schiffer auf Twitter, könne ein Verstoß gegen die Regelung zur Kündigung führen.

At Apple, some orgs are saying failure to comply could result in termination, but that doesn't appear to be a company-wide policy.

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- Zoë Schiffer (@ZoeSchiffer) March 22, 2023

Dies berichtet auch Bloomberg, wobei es sich offenbar nicht um eine unternehmensweite Regelung handelt. Getrackt werden die Bürozeiten der Angestellten den Berichten zufolge über ihre personalisierten Badges.

Auch in den Stores werden die Arbeitszeiten verstärkt kontrolliert

Es scheint, als wolle Apple mit der neuen Regelung sicherstellen, dass alle Angestellten so effizient wie möglich arbeiten und für ihren Lohn auch eine angemessene Leistung erbringen. Das gilt offenbar nicht nur in den Büros des Techriesen, sondern auch in den Apple Stores, wo seit einiger Zeit verstärkt auf die Einhaltung der vorgeschriebenen Arbeitszeiten geachtet wird.

Neben der strengeren Kontrolle der Anwesenheit im Büro und im Store zur Verbesserung der Effizienz setzt Apple Bloomberg zufolge eine weitere Maßnahme zur Kostenreduzierung um: So habe der Konzern seine Angestellten in den letzten Wochen darum gebeten, ihre COVID-bedingten Fehlzeiten nicht mit den ursprünglich eigens dafür eingeführten Extra-Krankentagen abzudecken, sondern dafür ihre normalen Krankentage aufzuwenden. Ob dadurch eine Entlassungswelle bei Apple vermieden werden kann, bleibt abzuwarten.

Redaktion finanzen.net