Das richtige Verhältnis zum Vorgesetzten

Colleen Aubrey betont in dem Interview, dass Mitarbeiter zunächst prüfen sollten, ob sie mit ihrer Führungskraft gegenseitigen Respekt teilen, ob sie sich von ihr inspiriert fühlen und von ihr lernen können. Laut der AWS-Managerin spielen Vorgesetzte eine wichtige Rolle, da sie Aufgaben wie Ressourcenbereitstellung, schwierige Entscheidungen, Priorisierung und strategische Planung übernehmen. Kommt es zu einer erhöhten Diskrepanz zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, kann dies zu Frustration führen und ein Hinweis darauf sein, dass ein Jobwechsel sinnvoll sein könnte.

Das richtige Team

Aubrey empfiehlt, zu evaluieren, ob das Team zu einem selbst passt und ob Kollegen und Arbeitsumfeld einen fordern und fördern. Bei Amazon gilt die "Two-Pizza-Regel": Teams sollten nicht größer sein, als dass zwei Pizzen sie sättigen könnten, idealerweise sechs bis acht Personen, die ein Projekt von Anfang bis Ende eigenverantwortlich betreuen.

Die richtige Abteilung

Aubrey äußert gegenüber Business Insider, dass es wichtig ist, sich zu überlegen, in welchem Bereich des Unternehmens man arbeiten möchte und welche Art von Aufgaben einem liegen. Wichtig ist, dass die Produkte, Probleme und Herausforderungen zu den eigenen Interessen passen und mit den eigenen Fähigkeiten übereinstimmen.

Redaktion finanzen.net