Pride Month: Warum Unternehmen die Regenbogenflagge nicht nur im Juni hissen sollten
Viele Unternehmen zeigen im Pride Month Flagge – und verstummen danach. Dabei werden laut einer neuen Studie Soli-Statements in den anderen elf Monaten des Jahres als authentischer wahrgenommen. Das nützt auch dem Geschäft.Weiter zum vollständigen Artikel bei manager magazin online
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Quelle: manager magazin online