Ob Streaming, Halbleiter, Cloud-Software oder Bankgeschäft - unter den US-Firmen mit einem Jahresumsatz jenseits der Milliarden-Dollar-Grenze finden sich Konzerne aus praktisch jeder Branche, etwa Wayfair, Goldman Sachs, Apple oder Palo Alto Networks. Das folgende Ranking zeigt, wie viel die 30 bestbezahlten CEOs dieser Unternehmen verdienen und wie stark ihr Einkommen im Vergleich zu dem der Angestellten desselben Unternehmens abweicht. Stand der Daten ist der 05. Juni 2026.
Neben den großen Tech-Giganten wie Tesla, Broadcom, Intel oder Microsoft gehören noch zahlreiche andere Konzerne zu den US-amerikanischen Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde US-Dollar. Wie hoch die Vergütung der 30 bestbezahlten CEOs ausfällt und in welchem Verhältnis sie zum Median-Mitarbeitergehalt steht, präsentiert dieses Ranking. Die Daten stammen von Equilar in Zusammenarbeit mit der New York Times und wurden für das Geschäftsjahr 2025 erhoben - das Gehalt der CEOs setzt sich dabei meist aus Lohn, Aktienanteilen und verschiedenen Boni zusammen. Stand des Rankings ist der 05. Juni 2026.
Auf Platz 30 mit einem Gehalt von 60.938.062 US-Dollar liegt Stephen J. Hemsley, CEO des Krankenversicherers UnitedHealth . Sein Gehalt entsprach dem 748-Fachen des Median-Mitarbeitergehalts.
Vinayak R. Hegde, Chef des Autofinanzierers Credit Acceptance Corporation, verdiente 62.567.647 US-Dollar - das 641-Fache eines Durchschnittsgehalts.
Quelle: Equilar, Bild: Piotr Swat / Shutterstock.com
Platz 28: David Ellison
David Ellison, CEO des aus dem Zusammenschluss von Paramount und Skydance hervorgegangenen Medienkonzerns Paramount Skydance, kommt auf 63.211.569 US-Dollar, das 1.109-Fache seiner Angestellten.
Richard D. Fairbank, Chef und Gründer von Capital One Financial, verdiente 64.960.306 US-Dollar - das 526-Fache eines durchschnittlichen Angestelltengehalts.
Quelle: Equilar, Bild: Mark Wilson/Getty Images
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Platz 26: Ariel Z. Emanuel
Platz 26 belegt Ariel Z. Emanuel, mittlerweile CEO der Sport- und Entertainment-Holding TKO Group, zu der unter anderem WWE und UFC gehören. Er verdiente 67.361.782 US-Dollar, das 813-Fache eines Durchschnittsmitarbeiters.
Quelle: Equilar, Bild: T. Schneider / Shutterstock.com
Platz 25: Michael J. Arougheti
Michael J. Arougheti, CEO des Vermögensverwalters Ares Management, verdiente 68.279.532 US-Dollar - 346-mal so viel wie ein durchschnittlicher Angestellter.
Quelle: Equilar, Bild: Piotr Swat / Shutterstock.com
Platz 24: John D. Wren
John D. Wren, Chef der Werbeholding Omnicom Group, erreicht mit 69.865.846 US-Dollar Platz 24. Das ist das 1.219-Fache des Gehalts eines Durchschnittsmitarbeiters.
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Platz 23: Michael P. Lyons
Michael P. Lyons, CEO des Zahlungsdienstleisters Fiserv, verdiente 70.341.992 US-Dollar - das 798-Fache eines Durchschnittsgehalts im Unternehmen.
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Platz 22: John C. Plant
John C. Plant, Chef des Luftfahrtzulieferers Howmet Aerospace, kommt auf 70.547.718 US-Dollar, das 1.110-Fache seiner Angestellten.
Gregory C. Case, CEO des Versicherungsmaklers Aon, verdiente 73.742.639 US-Dollar - das 826-Fache eines durchschnittlichen Mitarbeitergehalts.
Quelle: Equilar, Bild: Tada Images / Shutterstock.com
Platz 20: Tim Cook
Auf Platz 20 steht Apple-CEO Timothy D. Cook mit einem Gehalt von 74.294.811 US-Dollar. Ein durchschnittlicher Apple-Mitarbeiter verdiente 533-mal weniger als er.
Quelle: Equilar, Bild: Apple
Platz 19: Ajei S. Gopal
Ajei S. Gopal, Chef des Anbieters von Bausoftware und cloudbasierter Software für die Bauindustrie, Procore Technologies, erreicht mit 77.416.665 US-Dollar Platz 19. Das entspricht dem 518-Fachen eines Durchschnittsgehalts.
Quelle: Equilar, Bild: Andresr / Shutterstock.com
Platz 18: Marc N. Casper
Marc N. Casper, CEO des Life-Science- und Laborausrüsters Thermo Fisher Scientific, verdiente 79.923.350 US-Dollar - das 1.120-Fache seiner Angestellten.
Quelle: Equilar, Bild: Michael Vi / Shutterstock.com
Platz 17: Mark D. McClain
Mark D. McClain, Chef des Identity-Security-Softwareanbieters SailPoint, kommt auf 80.100.892 US-Dollar, das 300-Fache eines Durchschnittsgehalts im Unternehmen.
Quelle: Equilar, Bild: Piotr Swat / Shutterstock.com
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Platz 16: Robin A. Vince
Robin A. Vince, CEO der Bank of New York Mellon, verdiente 83.472.970 US-Dollar - 1.018-mal so viel wie ein durchschnittlicher Angestellter.
Quelle: Equilar, Bild: BNY Mellon
Platz 15: Lip-Bu Tan
Mit Lip-Bu Tan landet der Chef des Halbleiterkonzerns Intel auf Platz 15. Er erhielt 92.990.900 US-Dollar, das 812-Fache eines durchschnittlichen Intel-Gehalts.
Quelle: Equilar, Bild: Lyao / Shutterstock.com
Platz 14: Charles W. Scharf
Charles W. Scharf, CEO von Wells Fargo, verdiente 94.522.642 US-Dollar. Das ist das 1.152-Fache des Gehalts eines Durchschnittsmitarbeiters der Bank.
Jane Fraser, Chefin der Großbank Citigroup, kommt auf Platz 13 mit 95.757.800 US-Dollar - dem 1.309-Fachen eines durchschnittlichen Angestelltengehalts.
Als CEO von einem der Tech-Riesen aus den USA verdiente Satya Nadella im Geschäftsjahr 2025 insgesamt 96.496.790 US-Dollar. Damit erhielt der Microsoft-CEO das 480-Fache eines Durchschnittsgehalts beim Windows-Entwickler.
Quelle: Equilar, Bild: drserg / Shutterstock.com
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Platz 11: Christopher R. Britt
Christopher R. Britt, CEO der Neobank Chime Financial, verdiente 98.935.542 US-Dollar. Ein Vergleichswert zum Mitarbeitergehalt wird für Chime nicht ausgewiesen.
Platz zehn belegt Nikesh Arora als CEO von Palo Alto Networks. Das Cybersecurity-Unternehmen zahlte seinem CEO 99.736.336 US-Dollar aus und damit 442-mal so viel wie seinen Durchschnittsangestellten.
Quelle: Equilar, Bild: Michael Vi / Shutterstock.com
Platz 9: David M. Solomon
David M. Solomon, Vorstandsvorsitzender der Investmentbank Goldman Sachs, verdiente 118.891.594 US-Dollar. Das entspricht dem 740-Fachen des durchschnittlichen Gehalts eines Angestellten der Bank.
Der CEO des Filmstudios Warner Bros Discovery, David M. Zaslav, erreicht Platz acht in diesem Ranking. Das Unternehmen zahlte ihm im Geschäftsjahr 2025 insgesamt 165.009.366 US-Dollar - 1.378-mal so viel wie ein durchschnittlicher Mitarbeiter erhielt.
Quelle: Equilar, Bild: Jimmy Tudeschi / Shutterstock.com
Platz 7: Hock E. Tan
Auf Platz sieben dieses Rankings befindet sich der CEO des Halbleiterkonzerns Broadcom. Das Unternehmen, dessen Kernkompetenzen unter anderem die Herstellung von Wi-Fi, Bluetooth und GPS-Chips sind, zahlte Hock E. Tan 205.278.006 US-Dollar aus - 543-mal so viel wie ein durchschnittlicher Angestellter des Unternehmens erhielt.
Quelle: Equilar, Bild: Muhammad Alimaki / Shutterstock.com
Platz 6: Niraj Shah
Niraj Shah, CEO des Online-Möbelhändlers Wayfair, landet mit 280.847.068 US-Dollar auf Platz sechs. Er erhielt das 5.702-Fache eines durchschnittlichen Wayfair-Mitarbeiters.
Quelle: Equilar, Bild: Wayfair
Platz 5: Robert J. Scaringe
Der Gründer und CEO des Elektrofahrzeugherstellers Rivian Automotive, Robert J. Scaringe, verdiente 402.639.080 US-Dollar - das 4.458-Fache des durchschnittlichen Mitarbeitergehalts.
Quelle: Equilar, Bild: Michael Vi / Shutterstock.com
Platz 4: Kasra Nejatian
Platz vier belegt Kasra Nejatian, CEO der Online-Immobilienplattform Opendoor Technologies. Er kam auf ein Gesamtgehalt von 741.137.105 US-Dollar, das 7.581-Fache eines Durchschnittsmitarbeiters.
Quelle: Equilar, Bild: Opendoor
Platz 3: Shankh S. Mitra
Shankh S. Mitra, CEO des auf Gesundheits- und Senioreneinrichtungen spezialisierten Immobilienkonzerns Welltower, erreicht mit 821.090.355 US-Dollar Platz drei. Das ist das 6.569-Fache dessen, was ein durchschnittlicher Angestellter des Unternehmens verdient.
Quelle: Equilar, Bild: Buero Monaco/Getty Image
Platz 2: Dylan Field
Auf Platz zwei folgt Dylan Field, Mitgründer und CEO der Design-Softwareplattform Figma. Er verdiente 864.358.634 US-Dollar. Ein Vergleichswert zum Durchschnittsgehalt der Belegschaft wird für Figma nicht ausgewiesen.
Quelle: Equilar, Bild: gguy / Shutterstock.com
Platz 1: Elon R. Musk
Mit gewaltigem Abstand führt Elon R. Musk das diesjährige Ranking an. Der Chef von Tesla, der auch für SpaceX und die Plattform X bekannt ist, erhielt für das Geschäftsjahr 2025 eine Gesamtvergütung von 132.298.849.867 US-Dollar - im Wesentlichen die Neubewertung eines langfristigen Aktienoptionspakets. Das entspricht dem 2.522.203-Fachen des durchschnittlichen Gehalts eines Tesla-Mitarbeiters.
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