Lufthansa Aktie News: Lufthansa am Donnerstagmittag mit Verlusten

Die Lufthansa-Aktie notierte um 11:48 Uhr im XETRA-Handel in Rot und verlor 1,0 Prozent auf 7,62 EUR. Die Abwärtsbewegung der Lufthansa-Aktie ging bis auf 7,55 EUR. Den Handelstag beging das Papier bei 7,60 EUR. Zuletzt wurden via XETRA 686.881 Lufthansa-Aktien umgesetzt.

Am 07.07.2026 stieg das Papier auf das derzeitige 52-Wochen-Hoch bei 10,29 EUR. Um das 52-Wochen-Hoch zu erreichen, müsste die Lufthansa-Aktie 34,97 Prozent zulegen. Am 25.10.2025 gab der Anteilsschein bis auf 6,72 EUR nach und fiel somit auf ein 52-Wochen-Tief. Mit einem Kursverlust von 11,76 Prozent würde die Lufthansa-Aktie auf das Niveau des 52-Wochen-Tiefs zurückfallen.

In diesem Jahr prognostizieren Analysten eine Dividende in Höhe von 0,304 EUR. Im Vorjahr hatte Lufthansa 0,330 EUR je Aktie an seine Anleger ausbezahlt. Das Kursziel der Analysten beläuft sich durchschnittlich auf 8,37 EUR.

Lufthansa veröffentlichte am 04.08.2026 auf der all-dreimonatlichen Finanzkonferenz die Zahlen zum am 30.06.2026 abgelaufenen Jahresviertel. Lufthansa hat ein EPS von 0,10 EUR vermeldet. Im Vorjahr hatte das EPS des Unternehmens mit 0,84 EUR auf dem gleichen Niveau gelegen. Das vergangene Quartal hat Lufthansa mit einem Umsatz von insgesamt 11,14 Mrd. EUR abgeschlossen. Demnach hat das Unternehmen den Umsatz im Vergleich zum Vorjahresviertel, in dem 10,32 Mrd. EUR erwirtschaftet worden waren, um 7,93 Prozent gesteigert.

Die kommenden Finanzergebnisse für Q3 2026 dürfte Lufthansa am 03.11.2026 präsentieren. Die Vorlage der Q3 2027-Ergebnisse wird von Experten am 04.11.2027 erwartet.

Von Analysten wird erwartet, dass Lufthansa im Jahr 2026 0,929 EUR Gewinn je Aktie ausweisen wird.

Redaktion finanzen.net

Die aktuellsten News zur Lufthansa-Aktie

Lufthansa-Aktie leichter: Sicherheitslandung bei Tochter Eurowings in Düsseldorf

Hormus vor der Öffnung? Warum Anleger der Lufthansa-Aktie jetzt auf den Ölpreis schauen

Lufthansa-Aktie kaum verändert: Weitere Boeing-737-MAX-Flugzeuge bestellt - Kontinuität im Vorstand